惠普CEO李艾科被炒 引業(yè)內(nèi)人士熱議
發(fā)布時間：2011-09-24 點(diǎn)擊次數(shù)：

9月23日消息，惠普董事會罷免了CEO李艾科（Leo Apotheker）的職務(wù)并且任命前eBay CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）接替李艾科。這是惠普在六年時間里第三次解雇CEO。

惠普董事長雷·萊恩（Ray Lane）稱，我們非常感謝李艾科自從去年任命為惠普CEO以來為惠普做出的努力和服務(wù)。惠普需要立即任命一位負(fù)責(zé)的獨(dú)立董事。惠普董事會認(rèn)為，惠普CEO的職位需要額外的屬性以便成功地執(zhí)行公司的戰(zhàn)略?；萏芈泻线m的運(yùn)營和溝通技巧以及領(lǐng)導(dǎo)能力以改善執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)業(yè)績。

就惠普解雇CEO李艾科一事，在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引發(fā)了重重?zé)嶙h，包括互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管、媒體人士、從業(yè)人員、評論人士等就此事發(fā)表了自己的觀點(diǎn)和看法，下面就由筆者為大家總結(jié)下李艾科被炒一事的各種熱評熱議。

李艾科近照

知名互聯(lián)網(wǎng)專家劉興亮：9月12日，雅虎CEO巴茨被非正常的干掉了;今天，惠普CEO李艾科也被非正常的干掉了?？磥?，CEO這個活，真不是人干的啊?。?！

鳳凰網(wǎng)科技：【這一年，科技CEO辭職那點(diǎn)事】1月11日，AMD CEO梅德克辭職;2月21日，阿里巴巴B2B公司CEO衛(wèi)哲辭職;3月31日，宏碁CEO蘭奇辭職;7月16日，道瓊斯集團(tuán)CEO萊斯·辛頓辭職;7月19日，英國最大運(yùn)營商EE亞歷山大辭職;8月25日，蘋果CEO喬布斯辭職;9月12日，雅虎CEO巴茨辭職;9月23日，惠普CEO李艾科辭職。

新浪名博孫永杰：中國有句俗話：有所為和有所不為，可惜李艾科搞反了，該為的時候沒有作為，不該為的時候，卻盲目為之。所以筆者認(rèn)為，惠普董事會現(xiàn)在如果驅(qū)逐李艾科的話，應(yīng)該是正確的選擇，是避免惠普進(jìn)一步低迷的關(guān)鍵，包括前段時間對于PC業(yè)務(wù)的重估，至少說明惠普的董事會已經(jīng)如夢初醒，至于惠普未來的CEO惠特曼，由于其主要的經(jīng)驗(yàn)在消費(fèi)領(lǐng)域，所以筆者持有自己的看法，但驅(qū)逐李艾科，應(yīng)是惠普走向復(fù)興的第一步。

全球商業(yè)情報(bào)：李艾科準(zhǔn)備在今天的董事會議上討論公司戰(zhàn)略，不料卻得到了被解雇的通知。好悲催。

IT作家李瀛寰：李艾科該換，但換了惠特曼就能解決問題嗎？惠普內(nèi)部員工稱：“惠普有著一連串不靠譜的CEO”，但請來不靠譜CEO的其實(shí)是惠普董事會。惠普有個強(qiáng)大的董事會，董事會的思路不改變，光換CEO解決不了根本問題。

募易網(wǎng)：傳聞瞬間變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)：惠普今天正式任命原eBay CEO惠特曼為CEO，李艾科辭職并退出董事會。李艾科在惠普只干了11個月，8月底他宣布改組惠普，包括考慮分拆PC業(yè)務(wù)、放棄TouchPad和webOS等。顯然，在資本市場拒絕接受該方案后，董事會也拋棄了他?；萏芈芰ν炜駷憜?？有惠普前高管評價認(rèn)為是“嚴(yán)重災(zāi)難”。

成都商報(bào)：李艾科辭去總裁兼CEO職務(wù)，并退出董事會。此任命立即生效?；萏芈先魏?，將會給惠普帶來什么變化？惠普的市場表現(xiàn)是否會發(fā)生轉(zhuǎn)變？

資深設(shè)計(jì)師張自創(chuàng)：又一個拿到2012方舟船票的企業(yè)高管。

鳳凰科技頻道主編楊霞清：李艾科再不辭職，惠普將不是惠普。

4G時代主編城宇，速途網(wǎng)專欄作家：李艾科，在擔(dān)任德國軟件巨頭SAP公司CEO時，曾幫助公司實(shí)現(xiàn)過軟件業(yè)務(wù)營收連續(xù)18個季度，呈現(xiàn)兩位數(shù)增長的驕人戰(zhàn)績。但當(dāng)他加入惠普后，這樣的戰(zhàn)績卻鮮有。執(zhí)行力低，未能給惠普帶來突出業(yè)績，或許是李艾科“被炒”的主要原因。然而惠普近幾年的業(yè)務(wù)方向也同樣令人費(fèi)解，超高價收購Autonomy，未有良策便宣布放棄PC，都使外界及投資人士，有種“丈二和尚摸不著頭腦”的感覺，這也直接導(dǎo)致了惠普財(cái)政狀況的持續(xù)惡化。新上任的梅格·惠特曼，曾是eBay的CEO。這位成功的女強(qiáng)人，帶有明顯的電商基因，而豐富的運(yùn)營和數(shù)據(jù)測算經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通技巧，或許能為目前“步履蹣跚”的惠普帶來一縷“和煦的春風(fēng)”……

互聯(lián)網(wǎng)資深評論人士丁道師：惠普更換ceo不能從更本上帶領(lǐng)惠普走出困境，個人認(rèn)為惠普需要在其他領(lǐng)域發(fā)力，多箭齊發(fā)或許能扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在的頹勢。